Oferta Przedstawiciel Handlowy
Więcej informacji - kliknij tu
Misja
Wysoki poziom wartości dodanej Supertape pragnie oferować swoim klientom budzące zaufanie rozwiązania w zakresie produktów samoprzylepnych o wartości dodanej. Rozwiązania te obejmują innowacyjne produkty oraz zakresy zastosowań, obniżenie kosztów i zwiększenie rentowności, efektywność produkcji, strategiczną współpracę z (pod)dostawcami oraz usługi logistyczne. Regularne innowacje Firma regularnie wprowadza na rynek ulepszone oraz nowe produkty. Zastępują one istniejące produkty, których żywotność dobiega końca ze względu na rozwój nowych technologii lub z powodu działań konkurentów. Dział ds. Badań i Nowych Produktów, funkcjonujący w naszej firmie, podejmuje odpowiednie działania korzystając z ukierunkowanego, strukturalnego i wyraźnego programu. Duża operatywność Supertape oferuje swoim klientom elastyczność oraz operatywność. Dzięki wielkości naszej firmy zajmujemy szczególną pozycję na rynku. Jako przedsiębiorstwo średniej wielkości dysponujemy wystarczającym potencjałem pozwalającym na produkcję dużych zamówień w konkurencyjny sposób i jesteśmy w stanie sprostać szeroko zakrojonym projektom. Jednocześnie jesteśmy firmą na tyle małą, by działać szybko i elastycznie. Dotyczy to zarówno opracowywania nowych rozwiązań, produkcji oraz dostaw, a także procesu podejmowania decyzji. Intensywne usługi Supertape dąży do osiągnięcia wysokiego stopnia świadczonych usług poprzez zapobieganie niepotrzebnym kosztom i skargom klientów oraz poprzez oferowanie optymalnego wsparcia naszym odbiorcom. Klienci firmy Supertape są zadowolonymi klientami. Wielu z nich od wielu lat należy do grona naszych stałych kontrahentów. Świadczy to o wzajemnym uznaniu i zaufaniu. Nasza firma nie szczędzi starań, by zaoferować odbiorcom więcej niż oczekują. Supertape dąży do osiągnięcia stopnia zadowolenia klientów na poziomie siedmiu lub więcej punktów w dziesięciostopniowej skali ocen. Wysoki poziom kompetencji Firma Supertape pragnie być atrakcyjnym pracodawcą dla swoich pracowników oferując im różnorakie możliwości rozwoju, uznania oraz doceniania ich pracy w zdrowym i bezpiecznym otoczeniu. Pracownik jest swego rodzaju inwestorem i inwestuje w swój własny, ludzki kapitał. Drugim inwestorem jest Supertape, ponieważ nasza firma dąży do stworzenia jeszcze bardziej ambitnego zespołu oraz do osiągnięcia wyższego poziomu kompetencji. Dążenie to zakotwiczone jest w polityce kadrowej naszej firmy. Niska absencja z powodu choroby Absencja chorobowa w firmie Supertape wykazuje tendencję spadkową i w roku 2007 wynosiła mniej niż 5%. Świadczy to o zdrowej atmosferze w pracy. Supertape dba o to, aby kadry kierownicze optymalnie zarządzały oraz były przeszkolone pod kątem odpowiedniego zarządzania, które koncentruje się na delegowaniu zakresu odpowiedzialności i w znacznie mniejszym stopniu ukierunkowane jest na wykonywanie władzy. Celem końcowym jest stała dyspozycyjność naszych pracowników. Zrównoważone funkcjonowanie przedsiębiorstwa Supertape stara się być zrównoważonym ogniwem łańcucha. W całym łańcuchu produkcyjnym – począwszy od producenta surowców, a na końcowym odbiorcy skończywszy – firma Supertape nie jest wprawdzie jedynym, ale za to ważnym ogniwem. Dokładamy wszelkich możliwych starań, by cały łańcuch charakteryzował się zrównoważonym rozwojem. Oprócz tego firma Supertape stale inwestuje w technologie pozwalające na produkcję wyrobów przy mniejszym zużyciu energii oraz w przyjaźniejszy dla środowiska sposób. |
